Loopbaanontwikkeling
Investeren in ambitie
Om onze ambities te kunnen waarmaken, stellen we kwaliteitseisen - zowel aan onszelf als organisatie als aan onze medewerkers. NWO zet dan ook krachtig in scholing, inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling.
- Dat geldt in eerste instantie in algemene zin. NWO wil dat haar medewerkers hun werk goed (kunnen) doen, flexibel inzetbaar zijn en dat talenten tot ontwikkeling kunnen komen. Zie ook de CAO-OI 2008-2010.
- Meer specifiek gericht op de individuele medewerker is onze inzet op het
Professioneel OntwikkelingsPlan (POP).
- Voor promovendi ligt in dit verband een accent op loopbaanoriëntatie, met aandacht voor scholing en competentieontwikkeling.
Informatie over loopbaanmogelijkheden en -ontwikkeling elders (ook internationaal) bij:
